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维基百科:申请成为管理人员

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维基百科，自由的百科全书
此项目页面介紹的是管理员、介面管理員、行政员、用户查核员及監督員这些高级权限的申请。

本页面是提名自己或他人成为管理人員（包括管理员、行政员等）的頁面，也包括相应发起的管理员授权投票的内容。管理人員有一些額外權限，以協助維基百科的維護工作。申請前，候選人須認真了解維基百科的基本政策及操作規範。


進行中的管理人员申請刷新
管理员候選人 支持 反對 中立 支持率 (%) 狀態 完結時間 剩餘時間 驗票
Ppolar bear6 投票解析失败 投票中 2026年1月27日 (二) 12:11 (UTC) 4天6小时 验票
最近的管理人员申请 [更新]
候选人 申请类型 结果 投票截止时间 投票情況
支持 反对 中立 支持率 (%)
人间百态 管理员 通過 2026年1月17日 34 1 2 97.1
Bosco Sin 管理员 凍結 2025年10月24日 待公布 待公布 待公布 待公布
SCP-20004 管理员 通過 2025年10月24日 133 52 64 71.8
Hamish2 管理员 通過 2025年10月24日 116 46 87 71.6
ATannedBurger4 管理员 通過（臨時） 2025年10月24日 122 55 72 68.9
1F616EMO 管理员 通過（臨時） 2025年10月24日 113 59 77 65.6
Aqurs1 管理员 通過（臨時） 2025年10月24日 96 51 102 65.3
Hamish 界面管理员 通過 2025年10月24日 142 40 67 78.0

資格

管理人员申请受冷静期的约束。当候选人的申请投票未通过或中途退选时，自投票终止或退选之时起，90天内不应再次提出申请。表态时谢绝提名者不受此限制。

管理员

更多信息：Wikipedia:管理員

管理員是熟悉維基百科各項政策，並為維基社区信賴的維基人。目前的維基政策是管理員權限可以授予任何人，只要此人已經在維基百科活躍地貢獻了一段時間，在一般情況下也是大家熟知並信任的維基社群成員。惟管理員的候選人建議具備以下條件：

  • 編輯次數至少3,000次。
  • 連續擔任巡查員或回退員至少3個月或自首次編輯以來參與維基百科至少一年。
  • 最近一年內沒有受到封禁（不合理封禁除外）。
  • 在過去三個月內平均每日的編輯次數多於一次。
  • 用户页有自己編寫的內容。

如果候選人未能符合上述條件，並且提名很可能會失敗，行政員可以提前終止投票。另請注意，低編輯數不一定代表不適合擔任管理員。

如想知道自己的編輯次數，可以在偏好設定中的「使用者基本資料」欄目查閱。請注意，編輯次數可能因頻繁的微碎編輯而膨脹貶值。

管理員在維基百科有嚴格的標準要求，但並非特別權威或位階。因為一些使用者會視管理員為維基百科的「官方」面孔，管理員應當謙恭爾雅，並在與他人共事時施展正確的判斷與耐心。候選人應在維基百科參與足夠的時間，使他人對其有足夠認識，以判斷其是否具備上述的條件。事實上，管理員的權限也沒什麼大不了的。管理員的身份意味著更多的責任，對此維基百科也制定了一些限制管理員行為的規則與方針。

對於自願辭職或因不活躍而離任的管理員，除了循此頁面所述一般程序重新申請以外，亦可考慮提出管理員復任申請。

介面管理員

更多信息：Wikipedia:介面管理員

界面管理员是能够编辑全站CSS或JavaScript页面（例如MediaWiki:Common.js、MediaWiki:Vector.css或小工具）的用戶。出於安全考量，介面管理員可信度不應亞於管理員。目前建議候選人具備以下條件：

  • 編輯次數至少3,000次。
  • 最近一年內沒有受到封禁（不合理封禁除外）。
  • 在過去三個月內平均每日編輯次數多於一次。
  • 有理由認為熟悉JavaScript/CSS語言或需要編輯相關頁面。
  • 有良好帳戶安全操守。

行政员、用户查核員及監督員

更多信息：Wikipedia:行政員、Wikipedia:用户查核員和Wikipedia:監督員

行政員負責在管理人員申請程序結束後，依照共識賦予當選人管理員或行政員權限。此外，行政员負責在困難的情況下決定投票共識及結論，並對做出的決定做出全面解釋。用户查核員負責依照用户查核請求，查閱系統記錄來判斷使用者是否使用傀儡。監督員負責隱藏侵權及誹謗內容。申請成為行政員、用户查核員及監督員的程序跟申請成為管理員的程序基本一致。不過，社群對這三個權限的要求比對管理員的要求更高，需要更多的支持票數、並有著更嚴格的篩選標準。行政员、用户查核員及監督員的候選人建議具備以下條件：

  • 連續擔任管理員至少3個月；
  • 沒有違反維基規則或濫用管理員權限的不良紀錄；
  • 積極行使管理員權限。

此外，用户查核員及監督員候选人必须年滿18歲、達居住地法定成人年齡、並簽署非公开信息保密协议。详情请至元维基相关页面了解并完成。

类别

目前，用户有两种方式可以成为管理人员：申请成为管理人员（自由选举）和管理人员定期选举（集中选举）；其中，自由选举投票形式不限，而集中选举則統一采用安全投票形式进行。

自由选举

用户可随时提出自荐或提名其他用户申請成為管理人員；候选人可自行选择参与形式，即采用公开投票还是安全投票。

若候选人选择采取公开投票的形式，而社群存在骚扰投票人等方面的疑虑，可将此事提报至仲裁委员会。若经裁定认为本次选举中可能存在拉票问题的风险，或投票人可能因投票立场而被威胁人身安全、施压投票的确实风险（不论是候选人、支持候选人的第三方或反对候选人的第三方），则这一自由选举须强制采用安全投票形式，同时仲裁委员会（和基金会信任与安全团队）亦可就有关威胁立案调查。若所谓“威胁”不影响人身安全，社群可公开讨论，则无需强制使用安全投票。仲裁委员会应在收到相关请求后尽快给出裁决。对于被强制要求采用安全投票的候选人，仲裁委员会作出裁决的时间视为提名通过的时间，申请流程以此时间计算。

对于使用公开投票形式进行的选举，申请者将申请页嵌入本页时将立即同时开启提问和投票。中立票属于无效票，在公开投票时会在临界情况下被考虑。管理员有权划去公开投票中的无效票，行政员负责点票、公布得票比率及判断投票是否达成共识。

用戶查核員選舉強制使用安全投票形式進行。

集中选举

参见：Wikipedia:管理人员定期选举
 本段時間均以协调世界时（UTC）為準。

  1. 提名或自荐：每年3月25日0時0分至3月31日23時59分、9月24日0時0分至9月30日23時59分为提名期，用户可以提名其他用户，也可以自薦為管理人員。候选人的申请页面须在此阶段创建，被提名的用户须在此阶段明确表明接受提名。
  2. 基本问题回答：对于申请成为管理员的候选者，需在提名期结束后72小时（即4月4日0時0分或10月4日0時0分）內，回答“三個基本問題”。
  3. 提问和发表意见：提名期结束后两周（即4月1日0時0分至4月14日23時59分、10月1日0時0分至10月14日23時59分）内，任何用户都可以提出问题、讨论和發表意見。两周後，其他用户則不應再提出新問題，但仍可继续讨论；被提名者仍可回答問題。
  4. 投票：安全投票由选举助理準備，並在不早於提名期限截止后7天（即4月8日0時0分或10月8日0時0分）內開始。投票应至少持续两周的时间；在提名开始时具人事任免投票资格，且在被提名者获得提名之时未被封禁或禁制编辑维基百科命名空间的用户，可以投下支持票、反对票或中立/弃权票。投票期间，投票者可以随时改变自己的决定，投票以最后一次提交为准。中立票属于无效票，在安全投票时无任何作用。投票期间，应以适当的方式（如发送大量信息等）通知具投票资格的用户。
  5. 計票和评估：投票結束后，用户查核员或选举监察员会划去无效票。选举助理将計算并公布得票比率，並根據本頁面標準判斷投票是否达成共識。如果安全投票启用了附言功能，附加留言将会在打乱顺序后一并展示。若投票通過，行政員或監管員將賦予被提名者相关權限；不通過則做出相應的操作。

选举方式对比

自由选举（公开形式） 自由选举（安全投票） 集中选举
提问期 14天（同时进行） 14天
投票期 14天（提问期开始7天后）
投票形式 公开投票（在Wiki页面上） 秘密投票（使用安全投票系统）
当选标准 75%（永久） 70%（永久）
65%（临时） 60%（临时）
投票资格 人事任免投票资格
限制 不适用于用户查核员选举 -
时间 任何时候 每年4月和10月

流程

本章节介绍通用的选举流程。

提名

提名者必須是注册用户。用户可以在此时自荐为管理員、介面管理員、行政員、用户查核員或監督員，也可以提名其他使用者為管理員、介面管理員或行政員。除非被提名人已經簽署非公開信息保密協議，否则不应提名另一名使用者為用户查核員或監督員。提名者在提名其他使用者或自薦前，請審視上述資格要求。自我提名者不一定遜於由他人提名的人；然而，一些使用者可能會利用對提名人的了解，作為考慮被提名人的起點。

在提名或自荐时应进行冷静期的检查。当候选人的申请投票未通过或中途退选时，自投票终止或退选之时起，90天内不应再次提出申请。表态时谢绝提名者不受此限制。

对于申请成为管理员的候选者，需在集中选举的提名期结束后的72小时前，或是自由提名者将申请页嵌入本页前，完成对“三个基本问题”的回答。这些问题是：

  1. 您期望幫忙怎麼樣的管理事務？請先閱讀管理員的介紹頁面。
  2. 在所有您在維基百科撰寫的條目或作過的貢獻中，有沒有讓您覺得特別喜歡的部分？有的話，為什麼？
  3. 您有沒有在過去遇到任何有關編輯方面的衝突，或者是您認為其他用户造成您的壓力？您如何處理這件事，以及未來遇到時您會怎麼處理？

临时管理员申请转正或续期时，可以选择不回答这些问题。

详细流程如下：

  1. 除自荐外，提名使用者為管理人員前均必須獲得該使用者的明確同意，未得該使用者同意的提名一律無效，當予以即時關閉。
  2. 直接在下方輸入框中输入获正式提名的用户名，並点击「提名或者自薦」按鈕。如果用户不是第一次参选，在用户名后输入“/第N次”（N=2，3，……）。
  3. 按提示填寫頁面，並保存。
  4. 編輯申請頁的管理員提名、介面管理員提名、行政員提名、用户查核員提名或監督員提名一節，在最近一次提名的下面，加入以下文字（請把「用户名」替換為被提名人的使用者名稱）：{{Wikipedia:申请成为管理员/用户名}}、{{Wikipedia:申请成为界面管理员/用户名}}（界面管理员）、{{Wikipedia:申请成为行政员/用户名}}（行政员）、{{Wikipedia:申请成为用户查核员/用户名}}（用户查核员）、{{Wikipedia:申请成为监督员/用户名}}（监督员）。
  5. 通過使用者討論頁或其他方式通知被提名人。一項提名必須由被提名人在提名頁或提名讨论串下明确表明同意，方為有效。
  6. 在被提名人的用戶頁添加{{AdminNominee|A}}（管理员）、{{AdminNominee|I}}（介面管理員）、{{AdminNominee|B}}（行政员）、{{AdminNominee|C}}（用户查核员）或{{AdminNominee|O}}（監督员）標籤，以便其他編者或讀者關心該項提名。
  7. 检查Template:CurrentAdminVoting中的数字是否符合当前投票的数目，若不正确请手动进行更正。
  8. 在公告欄發布投票公告。

每次集中选举前，将在Wikipedia:互助客栈/其他开设新话题用于协调和报备候选人。集中选举提名应在Wikipedia:互助客栈/其他提出。若在集中选举的提名期间没有任何符合资格的候选人出现，则提名期结束。

  • 自荐者应自行创建申请页，并于话题内的“报备区”通知社群；
  • 若欲提名其他编者，则须先私下（站内用户讨论页或站外）询问意向，获得明确同意方可建立申请页，并于话题内的“报备区”通知社群。
    • 若意向询问在站内进行，可张贴相关连结；若在站外进行，被提名者须在申请页确认接受提名。强烈建议被提名者亦于“报备区”内通知社群；若被提名者未作出通知，他人可代为转达，但不影响提名有效性。若提名实际未获同意，被提名者可以拒绝提名并关闭申请。
    • 被提名者回复的期限，仍从非行政员终止申请之规定，定为三天；逾时而未回复，视同拒绝提名。
    • “报备区”不宜作与报备提名无关的留言，也不应用作“隔空喊话”邀请参选。若希望发起对提名的讨论，请前往该提名的“意见”区；若涉及多个提名，则可使用集中选举话题的“讨论区”。

对于集中选举，需额外进行以下操作：

  1. 创建新的“Wikipedia:管理人员定期选举/xx年xx月”子页面。
  2. 将子页面添加至Wikipedia:管理人员定期选举中。

參與方式

管理人員提名需要經過14天（即兩周）的投票。具人事任免投票資格的使用者可以投支持票、反對票或中立票，也可以僅發表意見、向候選人提問（候選人有權決定是否作答）。

  • 誰可以投票：為了確保使用者對於維基社群的運作有一定了解，僅限於在提名开始时具人事任免投票資格，且未被封禁或禁制编辑维基百科命名空间的用户才能參與投票。投票者請先閱讀申請成為管理員的討論中應避免的理由。
  • 誰不可以投票：未登录或未註冊使用者，以及不符合上述规定的註冊使用者不可以投票，非常新的使用者如果被懷疑是欺詐，如傀儡，則有可能會被視為無效票。
  • 加入你的投票：点击相關使用者的“在此投票”，並按照指示进行选择，以表明你是支持、反對还是中立。
    • 对于使用安全投票形式的选举，投票者会被引导至安全投票界面，请按照上方的说明进行操作。
    • 对于使用公开投票形式的选举，投票者可在选举页面的“意见区”内表明自己的意向。根据共识，意见（投票）区使用无序列表排列，并禁用了以颜色、放大文字等方式过度强调投票意向的投票方式，投票意向仅可（且应）使用粗体展现。
  • 可以投中立票：中立票將不計算在有效票數中，但當投票結果處於通過標準的臨界時（如支持25票，反对6票），行政員會在評估結果時考慮中立票。中立票在使用安全投票的选举中无效。
  • 為你的投票做出解釋：最好給出一個簡短的原因，尤其在投反對票時。這樣候選人及他人可以理解你的想法。使用安全投票的选举中，投票人可以不提供任何理由。
  • 注意尊重所有人：有時對話雙方可能愈來愈激動，甚至爭吵起來。請記住，所有人都是有感覺、情緒和自尊的。
  • 討論：詳細的討論請在意見區進行。任何人都可以討論或發表意見，包括匿名使用者。
  • 通知投票者：对于集中选举，选举主持人应在投票期间以适当的方式（如发送大量信息等）通知具投票资格的用户；通知内容可以参考模板。

对于使用安全投票的选举，选举助理会在选举开始后尽快完成安全投票设置，并导入选民名单。常规情况下，安全投票会在提名期结束后，或是宣告/通过提名7天后开始。

終止或取消投票

行政員及仲裁委員會終止

若管理人員申請期間發生異常情況，行政員及仲裁委員會有權按此處所述原則，於投票結束、未公佈申請結果時，凍結申請結果或宣告結果無效。

針對申請程序發生以下情況，且有充分證據證明者，行政員可宣告申請結果無效，並視情況（包含考慮申請者意願）舉行重新投票：

  • 申請未按此指引規範進行；或
  • 申請受相當外力影響（如拉票、暴力脅迫、外界干預等），足以合理認定將使結果失真。

仲裁委員會亦可經正式審理裁決，實施、追認或復議行政員或自身所為此種決定。

若行政員或仲裁委員會合理懷疑存在以上情況，但尚未有充分證據予以證明，則可暫停執行申請結果，並將問題交由仲裁委員會立案審理，以確認申請結果是否有效，乃至於是否重新舉行投票。

若管理人員申請前後發生其他重大異常事件（包括但不限於申請者嚴重失信等），可能損害社群對申請者信任基礎，從而產生授權與否疑慮，行政員或仲裁委員會亦可暫停執行申請結果，並交由仲裁委員會立案審理，確認異常事件情況，並交由社群討論是否正式執行申請結果，以及是否重新舉行投票。

非行政員終止

快捷方式

當管理人員申請提名符合以下任何一項情況，即视为其退出选举：

  • 候選人拒絕接受提名。
  • 被提名人在被提名後3天內沒有對是否接受提名作出明確回應。
  • 候選人在自薦或被提名後3天內沒有回答三個指定的問題（对于管理员申请）。
  • 候選人在提问或投票期內明確表示中途退選。

此類申請可由任何用戶關閉。其他用戶如對非行政員終止投票的判斷抱有任何異議，可於終止投票後14天內要求行政員對決定作出覆核。如果該終止投票的操作違反了本指引的規定，行政員應予以重啟。

监票與点票

投票截止后，会有相关用户實施监票，将无效票剔除。按照上述规则，IP用户（未注册或未登录）、未达到投票资格注册用户、傀儡（包括合法的分身账号）、机器人、已隐退用户的投票均无效，自己给自己的投票亦无效。对于傀儡違規投票，应在不违反隐私方针的前提下给出足够证据。

对于使用安全投票的选举，用户查核员和选举监察员用户组有权监票，后者可以由监督员或监管员兼任。当本地没有用户查核员时，应於投票开始前请求监管员授予本地相关用户选举监察员权限，且投票结束后应及时予以除去。特别的，根据基金会的要求，用户查核员选举必须由监管员进行监票。

对于公开投票的选举，任何管理员均有权划去无效选票；这一操作在投票期間也可以进行。

监票完成后，选举结果将被公布。选举助理负责在安全投票系统内执行点票操作，並将投票结果复制到Wiki页面上。如果該次安全投票启用附言功能，附加留言将会在打乱顺序后一并展示。

在公开投票中，行政员会計算并公布得票比率，並根據本頁面標準判斷投票是否达成共識。这包括在提名頁上標註有效票總數，支持、反對、中立票數，给出剔除票數的相關證據等資料。

投票結果

行政員須按投票中有效的支持票佔總有效票的比例（支持率）判定管理人員申請是否獲得通過。如需当选，候选者的有效支持票數需达至少25票。

  • 對於管理員、行政員、界面管理員、監督員申請：
    • 对于使用安全投票的选举：
      • 支持率达70%者，將獲授予申請之永久權限；
      • 支持率达60% — 70%者，將获授予为期1年的临时权限（仅限管理员申请者）。
    • 对于使用公开投票的选举：
      • 支持率达75%者，將獲授予申請之永久權限；
      • 支持率达65% — 75%者，將获授予为期1年的临时权限（仅限管理员申请者）。
  • 對於用戶查核員申請（安全投票選舉）：
    • 支持率達70%者，將獲授予為期2年的臨時權限。

除存在任期外，临时权限与一般不限期权限无异。临时管理员可参与集中选举，或在任期过半时参与自由提名以申请转正或续期。若申请支持率达到授予永久权限标准，则立即转为永久权限；若申请支持率达到授予临时权限的标准，则任期延长1年。

用戶查核員強制為任期制，每次成功申請只獲2年臨時權限；用戶查核員可在任期不足1年時，通過集中選舉或自由提名的方式請求續期；若達上述當選標準，則任期延長2年。

執行結果

在投票結束后，還需要進行一些操作，以下說明建議的操作程序：

  1. 將含有投票記錄之提名頁的链接從本頁移除（如無提名，則替換為「{{nodis|提名}}」）。
  2. 將{{AdminNominee}}標籤從用户页移除。若使用者當選，請將其替換為{{Admin}}、{{IA topicon}}、{{Bcrat}}、{{checkuser topicon}}或{{OS topicon}}。
  3. 检查Template:CurrentAdminVoting的數目，如不正确则手动更正。

對於通過的使用者：

  1. 根據相應的管理人員申請，由行政員或監管員授權。
  2. 在公告欄發布當選公告。
  3. 將提名頁的連結添加到Wikipedia:管理人員任免記錄相應的“✕✕員上任”章節，並填妥上任日期、所得票數等。
  4. 更新WP:管理员名单、WP:介面管理員、WP:行政员、WP:用户查核或WP:監督頁面。
  5. 更新元维基的管理员名单、用户查核员名单或监督员名单。

對於未獲通過的使用者：請將提名頁的連結添加到Wikipedia:管理人員任免記錄相應的“未通過的✕✕員申請”章節。

提名

# 類別  候選人 💬 👥 🙋 最新發言 🕒 (UTC+8)
1  管理员6 User:Ppolar bear 58 28 Peacearth 2026-01-22 23:34
發言更新圖例
  • 最近一小時內
  • 最近一日內
  • 一週內
  • 一個月內
  • 逾一個月
特殊狀態
已移動至其他頁面
或完成討論之議題
手動設定
當列表出現異常時，
請先檢查設定是否有誤

当前的管理员提名

如自動統計的票數出錯，請移步此處改正。當前時間：2026年1月23日 (五) 05:48 (UTC)。

現在的日期與時間是协调世界时2026年1月23日05時48分。※按此更新

投票進行中！
請踴躍參與投票。


User:Ppolar bear

[{{fullurl:{{subst:FULLPAGENAME}}|action=edit}} 在此投票] (投票解析失败) 截止時間2026年1月27日 (二) 12:11 (UTC)

  • 申請者：Ppolar bear （討論 · 貢獻 · 日誌）
  • 自荐/提名词：各位好，我是Polar bear(前用戶名為ASid, Sidishandsome)，我曾擔任仲裁委員會委員，現任全域回退員與重命名員，經過很長一段時間的沉澱，短暫的客棧意見徵集與詢問一些維基人的意見，我此次決定再度參與管理員選舉。
    如果成為管理員我會優先處理的是WP:AFD與WP:RRD，至於反破壞部分我早起也已累積足夠的相關經驗，現在更具有全域方面的反破壞經驗，以上，謝謝各位的考慮。
  • 提問時間：2026年1月13日 (二) 12:11 (UTC)
  • 投票時間：2026年1月13日 (二) 12:11 (UTC)
意見
公开投票之规则相较2021年有如下变化，敬祈留意。
  • 不再设置三类意见章节。社群成员不论意向为何，一律在意见区发表意见。
  • 本次投票禁止使用投票模板（如{{支持}}、{{反对}}）。请加粗自己的意向（如「'''中立'''」），而不应再在格式上作任何強调。
    • 註：先前共识为通过技術手段清除投票模板的图标，然而此技術更改未能及時完成，因此需暫時改用手動設置的粗體文本，尚祈見諒。
  • 请使用无序列表（*）而非有序列表（#）。
討論
  • 經過與其他人的討論，個人發現社群對於辭職仲裁委員有所擔憂，故針對此部分澄清，仲裁委員的職責與管理員的職責在性質上有所不同。我認為仲裁委員需要高度且持續的參與，管理員的工作則相對彈性，不必時時刻刻投入。我能依據實際情況妥善安排休整，因此不致於因負擔過重而輕易辭任。仲裁員人數有限，若突然有一批仲裁員因事繁忙無法出席，便可能導致仲裁事務出現人力不足的情況。相較之下，管理員的數量較多，即使部分人暫時無法參與，也不至於影響整體運作。
  • 以這種角度看待，如果不辭職然後後面的案子沒跟著一起處理的話，個人覺得掛著一個需要高度參與的帽子不做事，我反而覺得這很不好，也不喜歡這樣。第一屆有兩個委員選上後幾乎消失。：/ Polar Bear 2026年1月16日 (五) 00:57 (UTC)[回复]
問題
三个问题的回答
  1. 您期望幫忙怎麼樣的管理事務？請先閱讀管理員的介紹頁面。
  2. 在所有您在維基百科撰寫的條目或作過的貢獻中，有沒有讓您覺得特別喜歡的部份？有的話，為什麼？
  3. 你有沒有在過去遇到任何有關編輯方面的衝突，或者是你認為其他用戶造成你的壓力？您如何處理這件事，以及未來遇到時您會怎麼處理？
    • 答：有一次推動提案的時候遇到一位用戶的衝突，當時因為一些誤會，儘管我有試圖解釋但對方仍然不理解，當下我是選擇退出不參與討論，但仍有推動到討論，提案也成功。未來遇到類似狀況我會先解釋，如果解釋對方仍不理解，我會選擇找其他用戶來與之溝通協調，不讓衝突惡化。Polar Bear 2026年1月13日 (二) 12:18 (UTC)[回复]
臨時帳戶A

過去閣下曾多次參選管理員，結果都是未能當選。我有以下問題想請教閣下：

  1. 請問閣下認為過去數次參選管理員未能達到當選門檻的原因是什麼？
  2. 綜上，閣下獲得了什麼啟示／經驗？

以上，~2025-33706-66（留言） 2026年1月13日 (二) 14:22 (UTC)[回复]

1.早期主要是因為加入百科的時間不長，站務貢獻的紀錄還不夠多，社群對我不熟悉，自然對我的方針理解和穩定性有疑慮。後面的幾次則是參選間隔太短，沒有留給社群足夠的時間觀察我的變化；加上那陣子沒平衡好現實生活，導致站務活躍度不如以往，且當時太過在意部分反對的聲音，導致忽略了大局的共識，這確實讓社群對我的心理素質產生了負面評價。
2.我體會到管理員權限是建立在長期的信任之上，不能急於求成。現在我認為兩次參選之間最好相隔一年以上，這段沉澱期對社群觀察和自我檢視都很重要。未來我會以平常心參與站務，把參選當作與社群溝通的機會，而不是壓力。我也會努力維持穩定的編輯頻率，在處理爭議時多聽不同意見，在方針和社群和諧之間找平衡點。--Polar Bear 2026年1月14日 (三) 00:37 (UTC)[回复]
谷神星之问

看见您将着力于存废，我的问题是，您如何处理“只有提删者一人，重新提交三次仍然无人参加”的情况？是在关闭前检查其理由并自己作出决定，还是以无共识结案？另外，除了AFD和RRD，您预计还将活跃于哪一部分？--GrandCeres（留言） 2026年1月13日 (二) 14:40 (UTC)[回复]

1-2.如果討論完全無人參與，我會以無共識關閉。但如果前面的討論顯示時間不夠，或是共識還不夠明顯，我會選擇重新提交第四次來讓共識顯現，並依照WP:RELIST的規定，在重新提交後解釋原因。至於「關閉前檢查理由並自己做決定」，這並不符合社群希望透過Relist促進討論和形成共識的目標；同時，這也讓管理人員成為「決策者」，而非依照社群共識執行相關操作的「共識執行者」，容易產生濫權的爭議。
3.目前我會以這兩個部分（AFD 與 RRD）為主，其餘的站務我也會在不影響現實生活的情況下予以協助。--Polar Bear 2026年1月14日 (三) 01:18 (UTC)[回复]
補充。Polar Bear 2026年1月14日 (三) 03:19 (UTC)[回复]
感谢您的回答！--GrandCeres（留言） 2026年1月14日 (三) 07:04 (UTC)[回复]
Ghren的問題

經查[1]，閣下在「仲裁委員會」在任半年期間，編輯「專案」頁面只有200餘次而已，且大多是申請IP豁免權、存廢討論有關討論的操作，和仲裁相關的編輯，大約只有30-50餘起。閣下謂「曾擔任仲裁委員會委員」，而當時只有一起案件：「WP:A/M&T」，閣下結果甚至沒有參與投票。

  • 請閣下總結一下在仲裁委的貢獻。我的總結是否過於片面？如果有站外的貢獻，希望加以說明。
  • 請問您認為這樣的參與頻率，是否足以支撐仲裁員所需的高度參與度和對案件的深入理解？
  • 您在自述中強調「曾擔任仲裁委員」，但實際數據顯示您並未實質推動仲裁程序或參與核心決策。這是為什麼？
  • 如果有人評價您「佔著位置卻不作為」，你怎樣回應相關批評？假如成為管理員，你的參與度會和當年一樣嗎？
  • 對當年支持閣下成為仲裁委的61位用戶，有什麼說話想和他們說的嗎？--Ghren🐦🕚 2026年1月13日 (二) 15:07 (UTC)[回复]
關於我沒參與投票這點，可能有些落差，Wikipedia:仲裁/請求/案件/Mafalda4144、Tisscherry傀儡调查/拟议决定與Wikipedia:仲裁/請求/案件/Mafalda4144、Tisscherry傀儡调查/拟议决定/存档我都有參與。至於是否推動核心決策，我在Wikipedia:仲裁/請求/動議/存檔一也有參與初步審核仲裁流程的投票。這部分我想確認一下，您認為怎樣才算實質推動或參與核心決策？這樣我比較好針對您的疑問做回覆。
1.關於仲裁委員站外貢獻，我先與以回覆。我在擔任仲裁委員期間，除了站內紀錄，也有在VRT處理ArbCom隊列，並在Telegram群組參與討論，當時我是持續關注提案的。直到6月我發現生活變忙，沒辦法維持高頻率處理仲裁事務，為了不佔著位置影響效率，我才選擇辭職。[2]
4-1.我會在生活和百科間取得平衡。但如果大家覺得我的參與度已經達到「佔著位置卻不作為」，我會選擇辭職。
4-2.這裡提到的「當年（2025年1-6月）」，我的理解是前面提到的參與度誤會導致的，這部分希望您能同步解答。若當選管理員，我會記取社群的期望，除了穩定貢獻，也會與對我活躍度有問題的人溝通我的參與狀況，避免讓社群產生疑慮。
5.很謝謝這61位用戶對我的信任，不論結果如何，我對自己的付出已經問心無愧了。--Polar Bear 2026年1月14日 (三) 01:04 (UTC)[回复]
fix.Polar Bear 2026年1月14日 (三) 01:25 (UTC)[回复]
抱歉。關於「沒有投票」這一點，我和其他的案件記混了。萬二份抱歉。參與核心決策主要是發表意見。我看到閣下確實是有投票，然而我無從了解到底閣下是單純的參與（橡皮圖章），還是有個人的分析之後，作出同意的結論呢。我相信是後者但希望閣下略加解釋。像AFD一樣，細閱編者討論後再作刪除的決定，和看兩眼就刪除，雖然編輯數看上去是一樣的，但是背後的工作是不一樣的。--Ghren🐦🕗 2026年1月18日 (日) 12:33 (UTC)[回复]
Mafalda4144與Tisscherry曾因編輯重合範圍過於相似，被提出查核請求，結果為 可能；Tisscherry最早編輯在2024年4月18日，2024年4月Mafalda4144疑使用Tofugamay用戶查核在2024年5月10日提出，此查核請求結果為很可能 很可能。從社群提供的相關證據，如說話方式，對於論文的態度，如了解Ws227解任案，註冊不久就會熟練運用引用語法，這些可解釋。發生在Tisscherry身上，儘管罕見但不是無從解釋。如熟練運用引用來源的方式，本人早期編修條目亦是透過說明文件很快就學習到；論文態度的部分也不是無從解釋，一位高材生且本身亦撰寫過論文，認為論文並不可靠，這很正常；說話方式可以判斷Tisscherry參與維基百科這件事上具濃厚的興趣，所以有看過大量的討論，有一些仰慕的維基人，導致產生說話方式相同、對論文態度與對解任案的了解的情況；以上是基於查核結果的因素與基於善意推定的推擬。
電郵中自認操作傀儡繞過封鎖，這是關鍵證據，也是整個仲裁委員會做出此決議的關鍵，確立且討論後才做出之後的措施。
個人認同以禁制代替封鎖的處理方向。透過「帳號禁制」在傀儡方針的限制下進一步限縮操作，往後如要以新帳號開始或隱私因素需開立新帳號必須得到仲裁委員會批准。至於「主題禁制」個人已回想不起來當初為何會做出這一條決定的思路，對此十分抱歉。
調查助理根據經驗與疑點決定是否轉交查核，屬於方針賦予之權限範圍；管理員依據查核結果執行封鎖亦屬正當。因此LuciferianThomas、Dbeef、Mys_721tx及AT等人的行為屬於合規操作。
除此之外因隱私因素我只能從公開的資料回答您，我不能洩漏未公開的討論，如果您有興趣可以向現在的仲裁委員會請求在兼顧隱私的情況下了解相關資料。--Polar Bear 2026年1月19日 (一) 12:50 (UTC)[回复]
fix.Polar Bear 2026年1月19日 (一) 14:11 (UTC)[回复]
浅村君的问题

看到您有时也会处理IPBE(mail)申请（比如当年的我），想问一下您觉得现在处理IPBE req的速度如何？您对以后IPBE的申请处理有什么想法？另外我注意到您一般授权新用户IPBE时都是6个月，想知道您相对于不少管理员一上来就授予新用户永久的IPBE和您自己的此做法区别的一些看法。然后还有就是您当下和以后在反破坏方面打算如何进行？您后续会参与反破坏工作吗？谢谢。--浅村しき（留言・签名） 2026年1月13日 (二) 18:51 (UTC)[回复]

1.以目前郵件列表的處理狀況來看，已經沒什麼積壓了。
2.目前尚無想法。
3.這是因為社群對授予IPBE希望有適當的配套措施。如果申請者只提交申請但沒說明編輯計畫，或是帳號剛建立且沒有任何編輯歷史，在確認用戶確實因GFW需使用VPN，且IP也確實是遭到封鎖的VPN時，第一次我會授予「有限期」的IPBE。但如果申請者過往已有申請紀錄、理由正當，且同樣確認是因GFW需使用VPN且IP遭封鎖，第二次申請時我通常就會直接授予「永久」權限。
4-5.反破壞的部分，我會在不影響生活的前提下協助處理VIP和RFPP，但重心還是在AFD與RRD。--Polar Bear 2026年1月14日 (三) 02:07 (UTC)[回复]
非常感谢答复~--浅村しき（留言・签名） 2026年1月14日 (三) 07:11 (UTC)[回复]
SunAfterRain

閣下提到了有意處理存廢，那麼我想問一下：

  1. 你認為RELIST是否有效了解決討論不足的問題？我認為站內部分管理員（如Shizhao）似乎出現了「更傾向於重提交而非盡可能結案」的情形，就你的觀察，這是否為真，並且這是不是件好事？上任之後是否會「盡可能使用這個制度」？
  2. WP:DP#9「多餘無用，且影響其他模板命名或者百科運作的模板」自確立以來一直都是很有爭議的條款。想請問你在這個條款上的觀點。如覺得此題離題太多你可以選擇不回答我沒有意見。

（抄自Wikipedia:申请成为管理员/人间百态#c-SunAfterRain-20260112141500-SunAfterRain）--SunAfterRain 2026年1月14日 (三) 10:21 (UTC)[回复]

1-1.我認為是有的，有人會因為重新提交會去留言自己的意見，儘管整體成功結案的成效有些低。
1-2.我目前是沒有觀察到此現象，如確有此事，個人認為這確實不是件好事。
1-3.我不會盡可能的使用這個制度，我通常只會在無任何人參與討論，或討論不夠需要他人注意時，藉由重新提交提醒社群需要有人關注。
2.對於Wikipedia_talk:删除/存档5#提高无连入模板删除门槛_2中提高標準的討論，個人認為是好事，原有的標準太過低很容易被濫用，加入「且影響其他模板命名或者百科運作的模板」，個人認為可以有防止被濫用的作用，不過缺點是可能會導致少數特殊案例，因此條款而無法刪除。--Polar Bear 2026年1月15日 (四) 06:53 (UTC)[回复]
Jackyming的問題

1.請到Wikipedia:管理员布告板/其他不当行为自行挑選一個案件，然後假設你是管理員你會如何處理，請提供如你是管理員你將會處理的結果及理據。
2.請到分類:封禁及禁制申訴自行挑選一個案件，然後假設你是管理員你會如何處理，請提供如你是管理員你將會處理的結果及理據。
3.ManunChan的問題，我有興趣問你這條問題，如果可以，希望可以回答。--Jackyming（留言・貢獻・這位編輯者是一位奶味藍🤩) 2026年1月14日 (三) 13:55 (UTC)[回复]

1.此案件
理據:依據Wikipedia:封禁#防止擾亂「違反方針與指引」，多次加入沒有可靠來源佐證的內容，經他人多次提醒仍拒絕遵守WP:可供查證。
結果:封鎖三天
2.User_talk:Chloris_You解封，用戶已被更名，原有封禁理由已不存在，且依據[3]日誌透露出用戶是知道方針的，解封后我仍會提醒用戶務必注意相關方針指引。
3-1.這個問題牽扯到維基媒體是志願者性質，而往往這些「精英」使用者不care重心亦不在此，往往當現實生活開始忙碌起來，他們便離開。
3-2.維基媒體的「協作」和「自由」本身不是缺點，缺點是在於社群在在志願性質情況下，已無什麼吸引力，社群有時又會丟出一些奇怪的要求，時間久了社群會自然而然因人數減少導致衰敗。
3-3.個人認為未成年群體適當的運用會成為生力軍，畢竟他們是時間最多的，但也是因年紀較小可能會導致社群產生騷亂的潛在因素之一，我們能做的是找出能讓新人留在維基媒體因素，使他們不會因為長大事務繁忙而漸漸離開。--Polar Bear 2026年1月15日 (四) 07:40 (UTC)[回复]
除此之外也很高興能看到您解封並成長到現在，加油。:)--Polar Bear 2026年1月15日 (四) 07:42 (UTC)[回复]
4.為什麼選擇公開投票而不是安全投票？並非一定要回答，但有人發給我這東西[4]，令我想問這個問題。--Jackyming（留言・貢獻・這位編輯者是一位奶味藍🤩) 2026年1月15日 (四) 14:28 (UTC)[回复]
原因是在於我想了解社群的意見，安全投票社群似乎都不太怎麼寫意見，所以我幾乎無法從中得到完整的資訊。--Polar Bear 2026年1月16日 (五) 15:15 (UTC)[回复]
Peterxy12的问题

1.假如你是管理员，然后看到了在ANM上的案件（例1），你会怎么处理？

2.如果你遇到了某一用户使用加粗红字的留言（如special:diff/87981323和special:diff/87981343），你对使用加粗红字的留言的用户有什么看法？ --Peterxy（留言） 2026年1月16日 (五) 15:57 (UTC)[回复]

您確定要提出這兩項問題嗎？這兩個問題與您存在較為明顯的利益衝突，在社群觀感上可能較為負面。雖然答覆我已撰寫完畢，但經考量後，我認為有必要先向您說明風險。
特別是第二個問題的針對性過於強烈。「您對於社群部分群體在討論中使用加粗紅字的留言，是否認為有助於建設性討論？」以這種方式詢問會比較妥當。若直接指名「加粗紅字留言的用戶」，由於在編輯紀錄中可以明顯看到您參與了相關爭議，這會使問題看起來像是在要求受詢者「站隊」或表態立場。建請您再行斟酌。
如您堅持要這兩個問題的答覆，我依然會予以回覆。--Polar Bear 2026年1月17日 (六) 04:58 (UTC)[回复]
象象的問題

好奇閣下對於存廢討論中社群對於不符合收錄標準的條目達成併入母頁面的共識，但是如果將內容併入後會產生不合理的比重時，會如何處理？--象象🐘(留言|貢獻) 2026年1月18日 (日) 05:36 (UTC)[回复]

一般而言，個人認為這類情況並不常見，除少數特殊案例外，但如有個人認為這通常是被合併或合併條目本身已存在過度敘述或細節過多，導致合併後出現比重失衡的現象。
若遇到此類狀況，我不會立即關閉頁面存廢討論，而會將該頁面標記為「待合併」狀態。並在討論中留言說明：由於條目合併後存在比重失衡問題，需請社群先行商討解決方案，並提供指向具體討論位置的連結。
為確保討論的參與度，我會將關於比重問題的討論移至客棧進行，待達成共識後，再回頭關閉存廢討論。之所以不直接在存廢討論頁面進行，是因我認為存廢討論並非處理比重細節的最佳場所，互助客棧的關注度較高，有助於討論的進行與共識的行成。--Polar Bear 2026年1月18日 (日) 10:22 (UTC)[回复]
感謝回覆！--象象🐘(留言|貢獻) 2026年1月18日 (日) 11:08 (UTC)[回复]
结果

当前的介面管理員提名

如自動統計的票數出錯，請移步此處改正。當前時間：2026年1月23日 (五) 05:48 (UTC)。

當前沒有提名。

当前的行政员提名

如自動統計的票數出錯，請移步此處改正。當前時間：2026年1月23日 (五) 05:48 (UTC)。

當前沒有提名。

当前的用户查核员提名

如自動統計的票數出錯，請移步此處改正。當前時間：2026年1月23日 (五) 05:48 (UTC)。

當前沒有提名。

当前的監督员提名

如自動統計的票數出錯，請移步此處改正。當前時間：2026年1月23日 (五) 05:48 (UTC)。

當前沒有提名。

參見

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